À propos de l'entreprise
Jooble est un site international de recherche d'emploi utilisé quotidiennement par des millions de personnes dans 69 pays.
L'entreprise travaille sur le marché du recrutement web depuis 2006. En 16 ans d'existence, l'entreprise est passée d'une startup fondée par deux étudiants à une plateforme d'emploi mondiale. Aujourd'hui, Jooble figure dans le top 10 des sites les plus visités au monde dans le segment Jobs And Career selon
La mission de Jooble est d'aider les gens à trouver des emplois
L'entreprise s'efforce constamment de rendre le processus d'embauche aussi confortable et rapide que possible pour le demandeur d'emploi et l'employeur.
16 années sur le marché
1 milliard de visites par an
69 pays au monde
25 langues
Chaque jour, Jooble collecte des offres d'emploi provenant de plus de 140 000 ressources du monde entier. Les sources comprennent les sites web des entreprises, les réseaux sociaux, les petites annonces et d'autres moyens. Ainsi, toutes les offres d'emploi sont disponibles en un seul endroit.
Aujourd'hui, Jooble est un partenaire mondial de LinkedIn et de Google, dont la technologie aide à lutter contre le chômage.
Histoire de Jooble
Notre temps
3 millions de visites par jour
Jooble regroupe des offres d'emploi provenant de 140 000 sources et est disponible dans plus de 69 pays du monde.
2019 an
2,7 millions de visites par jour
Selon SimilarWeb, Jooble est déjà le deuxième site de recherche d'emploi le plus visité au monde.
2014 an
600 mille de visites par jour
L'équipe de Jooble est passée à 100 employés. Un investisseur minoritaire a rejoint l'entreprise.
2009 an
14 mille de visites par jour
Pour résister à la crise économique mondiale, Jooble a pénétré les marchés de 4 autres pays d'Europe de l'Est aussitôt.
2008 an
300 de visites par jour
La société a commencé à vendre du trafic et de la publicité sur Internet.
2006 an
Deux étudiants ont créé Jooble, un agrégateur d'emplois.
Souhaitez-vous travailler avec nous ?
Nous n'avons pas de bureaucratie, pas de code vestimentaire ennuyeux, pas de hiérarchie compliquée, pas de contrôle d'en haut et d'autres problèmes, mais nous avons une direction ouverte, prête à investir dans le développement professionnel et le confort de ses employés, et un large éventail de tâches, qui nécessitent une solution.
Nous rassemblons dans notre équipe des personnes prêtes à se plonger dans une mission commune et à commencer à résoudre des tâches sans attendre d'ordres.
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