Équipe de Direction

Dmytro Gryn est un expert de l'industrie de la technologie de l'information avec 16 ans d'expérience. Il a rejoint l'équipe Jooble en mai 2007 en tant qu'ingénieur logiciel, devenant le premier employé de l'entreprise après ses deux fondateurs. Avant de devenir PDG, Dmytro a travaillé en tant qu'ingénieur, chef d'équipe de l'équipe de développement, et CTO.
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Dmytro a dirigé l'expansion internationale de Jooble sur les marchés étrangers de la recherche en ligne d'emploi, créé et géré tous les processus nécessaires, et construit et formé une équipe. En tant que PDG, il est désormais responsable d'améliorer la capacité de l'entreprise à créer davantage de valeur pour les clients de Jooble.

Max Belyak possède plus de 10 ans d'expérience en gestion, dont 5 ans dans le secteur de l'e-commerce. Il a reçu sa formation à l'École de commerce MIM de Kyiv.

Max a rejoint l'équipe de Jooble en décembre 2021 pour diriger le développement du produit. En tant que directeur des produits (CPO), Max est responsable du produit d'agrégation de Jooble dans tous les pays où l'entreprise opère, actuellement plus de 67. Avant de rejoindre Jooble, Max a passé plusieurs années à développer le produit d'e-commerce Hubber, d'abord en tant que CPO, puis en tant que PDG. Il a également participé au développement et à la gestion de produits chez STV Group et Coral Travel.

Anastasiia Khyzhniak a rejoint l'équipe Jooble en 2022. Elle est actuellement responsable de la construction d'un système de processus RH flexible et adaptable dans toute l'organisation, ce qui est essentiel pour façonner l'expérience des employés souhaitée par Jooble.
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Avec plus de 10 ans d'expérience en RH, principalement dans l'industrie technologique, Anastasiia croit fermement que la joie et la curiosité sont essentielles pour construire des systèmes RH efficaces. Elle est une apprenante passionnée avec un vif intérêt pour l'agilité commerciale, le leadership, la gestion du changement et l'innovation dans la conception organisationnelle.

Artem Dubowiecki possède une grande expérience dans l'industrie de l'Internet, en particulier dans les domaines de la planification commerciale, de la fiscalité des revenus, de la gestion des risques et de l'audit.
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Sous sa direction, Jooble a étendu ses opérations, investi dans des start-ups, amélioré les processus financiers et lancé de nouvelles unités commerciales. La capacité d'Artem à gérer efficacement les crises a conduit au succès, même en période difficile.
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Avec un Master en Comptabilité Professionnelle de l'Université de Londres, Artem continue de guider les décisions financières stratégiques chez Jooble.

Nazim Suleimanov a rejoint l'équipe Jooble en 2014 et a évolué avec l'entreprise, faisant progresser sa carrière du poste de développeur à celui de CTO (Directeur Technique). Aujourd'hui, il fait partie de l'équipe de direction et est responsable de l'infrastructure et des composants techniques de Jooble.
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Son attention se porte sur l'avancement technologique de l'entreprise et la création des conditions permettant d'utiliser la technologie pour atteindre les objectifs commerciaux à long terme de Jooble.
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Nazim développe activement les pratiques d'ingénierie au sein des équipes afin d'augmenter la productivité des spécialistes techniques. Son focus actuel est de développer l'entreprise et de créer des produits qui répondent aux besoins des utilisateurs, en mettant l'accent sur le rôle de la technologie dans ce processus.

Anna Grynchuk a rejoint l'équipe Jooble en 2013 et a évolué avec l'entreprise, passant d'un rôle de spécialiste à une position de leadership responsable d'une filière stratégique chez Jooble.
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Le rôle d'Anna est de stimuler la croissance de l'audience des personnes que Jooble aide à trouver un emploi. Elle supervise l'acquisition de trafic organique, payant et affilié.
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Anna est une fervente partisane de l'apprentissage continu et du développement professionnel. En 2023, elle a obtenu un MBA de l'École de Commerce Kyiv-Mohyla (KMBS), confirmant ainsi ses qualifications élevées et sa compréhension approfondie des stratégies commerciales.

Tetiana Gorbunova a rejoint l'entreprise en 2011 en tant que country manager et est rapidement montée en grade pour devenir responsable d'équipe. Au cours de ses 11 années au sein de l'entreprise, elle a occupé quatre postes différents, culminant dans le rôle de Directrice des Ventes.
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En tant que Directrice des Ventes, Tetiana a réussi à construire et à gérer une équipe performante. Elle a également joué un rôle clé dans la transformation des ventes et la mise en place de processus inter-équipes essentiels. Tetiana contribue aux prises de décision stratégiques. Elle réalise également des entretiens finaux basés sur les valeurs pour toutes les équipes au sein de l'entreprise, mettant en avant l'importance de l'alignement avec les valeurs fondamentales de l'entreprise lors du processus de recrutement.

Oleksii Kravchuk a rejoint Jooble en 2019. Pendant son mandat, il a constitué une équipe de relations publiques chargée du soutien à la communication des projets de l'entreprise sur les marchés européen et américain.
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Avant de rejoindre Jooble, Oleksii a acquis de l'expérience dans les départements des relations publiques de sociétés informatiques et de médias, notamment en travaillant chez 1+1 Media, où il était en charge de la communication pour les projets numériques.
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Aujourd'hui, il fait partie de l'équipe de direction de Jooble et continue de contribuer au développement de la marque de l'entreprise. Oleksii croit en la puissance des mots et apprécie les bonnes histoires.

Oksana Nosenko a pris les rênes de l'équipe d'analyse de Jooble en 2021. Depuis lors, son équipe d'analystes assure la prise de décisions basées sur les données dans des domaines stratégiques clés tels que les ventes, le développement de produits, le référencement (SEO) et l'acquisition de trafic.
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Oksana possède une vaste expérience au sein de sociétés informatiques axées sur les produits. Sa carrière en analyse comprend des postes chez des entreprises telles que ZEO Alliance et Ideals, où elle a développé ses connaissances et son expertise.
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En dehors de Jooble, Oksana est conférencière invitée en analyse. On peut souvent la retrouver lors de webinaires et d'ateliers de l'institut en ligne Projector, ainsi que dans le cadre du projet "Mentors v tylu". Sa passion pour le partage de connaissances et son désir d'aider les autres à grandir se reflètent dans son rôle de Responsable de l'Analyse chez Jooble.

Serhii Voitenkov est un professionnel de la technologie de l'information avec 14 ans d'expérience dans l'industrie informatique. Il a rejoint Jooble en 2008 et au fil des ans, il est passé du poste de développeur Full Stack à celui de Directeur de la Science des Données. Il fait également partie de l'équipe de direction de Jooble et participe activement au développement stratégique de l'entreprise.
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Serhii a activement participé au développement commercial de Jooble sur les marchés européens, américains et asiatiques. En tant que Directeur de la Science des Données, Serhii dirige avec succès la mise en œuvre de solutions technologiques d'intelligence artificielle pour offrir une expérience avancée à tous les utilisateurs de Jooble dans plus de 70 pays.
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Aujourd'hui, sous la direction de Serhii, l'équipe de Science des Données améliore la performance de l'entreprise grâce à la technologie. Son équipe participe à la création de nouveaux produits, à l'amélioration des algorithmes de recherche d'emploi et à la réalisation de tests approfondis pour améliorer l'expérience utilisateur.

Anton Burdak a rejoint Jooble en octobre 2013 en tant qu'étudiant en master à l'Institut Polytechnique Igor Sikorsky de Kyiv.
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Initialement, Anton était spécialiste du web scraping dans le département d'Aggrégation & Monitoring. Un an plus tard, il a créé un nouveau département CQ (Qualité du Contenu). L'objectif principal de ce département était d'évaluer le contenu agrégé et de protéger les utilisateurs contre les offres d'emploi frauduleuses.
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Cinq ans plus tard, la dévotion et les contributions d'Anton ont abouti à sa nomination en tant que responsable de l'équipe Expérience Client. Dans ce rôle, il a réussi à fusionner deux équipes existantes, Aggrégation & Monitoring et Qualité du Contenu, avec le nouveau Service de Support Client créé.
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Actuellement, Anton est activement impliqué dans la création et le développement d'une autre équipe au sein de l'entreprise - l'équipe de Développement Commercial. Cette équipe est responsable de l'identification, de la testabilité et de l'adaptation de nouveaux modèles commerciaux pour la croissance et l'expansion de Jooble.

Anton Zolotukhin estime qu'un système ne peut pas exister sans un objectif, et il ne devrait y en avoir qu'un. Il souligne l'importance du développement de notre assertivité pour favoriser des relations ouvertes au sein de l'organisation.
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Le parcours professionnel d'Anton a commencé en 2006 en tant que sales manager. Au fil des ans, il est passé des agences de publicité à la gestion de sa propre entreprise et a finalement trouvé sa vocation en tant que Lead Scrum Master. Il est convaincu que les actions commerciales sont façonnées par nos rôles, nos attentes et notre concentration sur un objectif commun. Peu importe à quel point nous essayons de contrôler et de structurer l'environnement, il sera toujours construit selon les principes que nous avons établis. Il estime que peu importe comment on appelle les cadres ou les méthodologies, si l'on ne s'accorde pas sur un nom, votre entreprise y répondra.

Alina Soloviova a débuté son parcours professionnel chez Jooble en 2014, en tant qu'assistante comptable.
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Pendant plus de 8 ans chez Jooble, Alina a progressé à travers divers rôles en finance et comptabilité, atteignant finalement son poste actuel de Gestionnaire Financier. Sa diversité d'expérience lui a donné une compréhension approfondie des processus de l'entreprise et un aperçu complet des aspects financiers de Jooble.
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Aujourd'hui, elle dirige l'équipe comptable et supervise le bon fonctionnement de tous les composants financiers de l'entreprise, garantissant la transparence et la compréhension des métriques financières et des processus au sein de Jooble, fournissant des informations précieuses qui contribuent à façonner les décisions stratégiques. De plus, Alina participe à l'évaluation financière de diverses initiatives commerciales, fournissant une évaluation critique qui impacte la croissance et l'innovation de l'entreprise.

Roman Prokofiev, entrepreneur en informatique et co-fondateur de Jooble. Investisseur actif en phase de démarrage et en série A : 14 sociétés en portefeuille investies directement ou par l'intermédiaire de fonds de capital-risque.
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En 2006, alors qu'il était étudiant à la KPI, il a co-fondé Jooble avec son ami et camarade de classe Eugene Sobakarov. Le nombre total de visites mensuelles de Jooble dépasse les 90 millions, et l'équipe de l'entreprise parle 29 langues. Jooble est une entreprise axée sur le travail à distance, dont les employés peuvent travailler à distance de n'importe où dans le monde.
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Roman est activement impliqué dans la gestion de l'entreprise et la définition de ses objectifs. Le marketing et les ventes sont au cœur de son travail.

Eugene Sobakarov, co-fondateur de Jooble. En 2006, alors qu'il était étudiant à l'Institut Polytechnique Igor Sikorsky de Kyiv, il a fondé Jooble avec son ami Roman Prokofiev. En 17 ans, l'entreprise est passée d'une start-up étudiante à une entreprise mondiale avec un produit utilisé dans 67 pays du monde. Eugene participe activement à la gestion de l'entreprise et à la définition de ses objectifs.