Directeur insertion description de l′emploi
Directeur insertion modèle de description de poste
Le directeur d'insertion est un professionnel qui travaille avec les personnes en situation de précarité pour les aider à s'insérer dans la vie sociale et professionnelle en leur offrant des formations, des conseils et des opportunités d'emploi.
Responsabilités:
- Développer et mettre en œuvre des stratégies d'insertion professionnelle.
- Accompagner et conseiller les personnes dans leur recherche d'emploi.
- Coordonner la mise en place de mesures de formation et d'emploi pour les jeunes et les adultes.
- Assurer le suivi des personnes en insertion professionnelle et évaluer leur progression.
- Établir des partenariats avec les entreprises et les organisations pour favoriser l'emploi.
- Planifier et gérer les ressources financières, matérielles et humaines de l'organisme.
- Assurer la promotion des services et des programmes de l'organisme auprès des différents partenaires.
- Rédiger des rapports d'activités et des bilans de l'insertion professionnelle pour les instances décisionnelles.
Exigences:
- Expérience en gestion d'équipe
- Connaissance approfondie de l'insertion professionnelle
- Maîtrise des dispositifs de formation et d'accompagnement des publics en difficulté
- Capacité à établir et à gérer des budgets
- Forte compétence en communication et en négociation
- Sens du leadership et capacité à prendre des décisions stratégiques
- Capacité à développer des partenariats avec des acteurs publics et privés
- Maîtrise des outils informatiques de gestion et de suivi d'activité