Formateur management description de l′emploi
Formateur management modèle de description de poste
Formateur management est une méthode de formation et de développement du personnel qui vise à améliorer la performance individuelle et collective dans une organisation. Les formateurs managers sont chargés de coacher les salariés pour qu'ils atteignent leurs objectifs.
Responsabilités:
- Concevoir et animer des formations dans le domaine du management
- Développer des supports de cours et des outils pédagogiques adaptés
- Adapter les formations en fonction des besoins et des niveaux des participants
- Assurer le suivi pédagogique des stagiaires et évaluer leur progression
- Participer à l'amélioration continue des formations et des méthodes pédagogiques
- Animer des coaching et des ateliers de développement personnel pour les managers
- Contribuer à la mise en place de formations à distance ou en blended learning
- Assurer une veille sur les évolutions du domaine du management et de la formation professionnelle
Exigences:
- Expérience professionnelle en management d'équipe
- Connaissance approfondie des théories de gestion et de leadership
- Compétences en formation de groupe et en développement de compétences
- Capacité de concevoir des programmes de formation efficaces
- Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes
- Flexibilité dans les horaires de travail pour répondre aux besoins des clients
- Maîtrise de logiciels et d'outils appropriés pour la formation professionnelle
- Sens de l'organisation et capacité de gérer plusieurs projets simultanément