Groupe csp description de l′emploi
Groupe csp modèle de description de poste
En tant que membre du Groupe CSP, la responsabilité principale est de fournir des services de soutien administratif et financier. Les tâches comprennent la gestion des ressources humaines, la comptabilité, et l'optimisation des processus d'affaires.
Responsabilités:
- Gérer les activités de recrutement pour le groupe CSP
- Développer des stratégies de recrutement efficaces pour attirer les talents
- Créer des descriptions de travail claires et détaillées pour les postes vacants
- Utiliser des sources de recrutement diversifiées pour atteindre les candidats potentiels
- Préparer et présélectionner des candidats qualifiés pour les entrevues
- Assurer un processus de recrutement équitable et respectueux des politiques de diversité et d'inclusion
- Gérer les communications avec les candidats tout au long du processus de recrutement
- Travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires d'embauche pour comprendre les besoins de l'entreprise et du poste
Exigences:
- Bac+5 en gestion, en RH ou en psychologie du travail
- Expérience professionnelle de 5 ans minimum en recrutement de profils cadres et non-cadres
- Expérience en sourcing et en études de marché pour identifier les meilleurs candidats
- Excellentes compétences en communication, notamment pour les entretiens et la négociation des offres
- Forte capacité d'analyse pour évaluer les candidats en fonction des exigences du poste
- Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs projets simultanément
- Connaissance des outils de gestion de candidatures et de suivi des entretiens
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec les différents services de l'entreprise
