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Groupe seloger modèle de description de poste

Groupe Seloger est un leader de l'immobilier numérique en France, offrant des solutions innovantes pour la location et la vente de biens immobiliers, ainsi que des services liés à l'immobilier. Rejoignez notre équipe pour contribuer au développement d'une entreprise dynamique et en croissance !

Responsabilités:

  • Gestion de projet pour la mise en place de nouvelles fonctionnalités sur le site web
  • Analyse des besoins métiers et rédaction de spécifications fonctionnelles détaillées
  • Coordination avec les équipes techniques pour assurer la qualité de l'intégration des nouvelles fonctionnalités
  • Identification et résolution des problèmes techniques avec les équipes de développement
  • Suivi des performances du site web et proposition de solutions pour améliorer l'expérience utilisateur
  • Collaboration avec les équipes de marketing pour assurer une communication cohérente et efficace sur le site web
  • Veille technologique pour rester à la pointe des innovations dans le domaine de l'e-commerce et de la location immobilière

Exigences:

  • Expérience professionnelle préalable en recrutement.
  • Compétences excellentes en communication écrite et orale.
  • Familiarité avec les sources de recrutement en ligne.
  • Capacité à travailler efficacement en équipe.
  • Bonnes compétences en organisation et en gestion du temps.
  • Expérience avec les réseaux sociaux professionnels.
  • Capacité à travailler sous pression pour atteindre les objectifs de recrutement.
  • Connaissance du marché de l'emploi et des tendances actuelles en matière de recrutement.