Manager compétences
Comment devenir manager
Le rôle du manager est de diriger et superviser une équipe pour atteindre les objectifs stratégiques de l'entreprise. Il doit être capable de motiver, former et gérer les compétences de ses collaborateurs pour assurer le succès de l'organisation.
Compétences spécifiques
- Gestion et planification de projet
- Leadership et prise de décision
- Analyse financière et budgétaire
- Communication efficace et persuasion
- Négociation et gestion de conflits
- Connaissance approfondie du marché et des tendances
- Gestion du temps et des priorités
- Compétences en résolution de problèmes et prise de décisions
Compétences non techniques
- Leadership et gestion d'équipe
- Résolution de problèmes complexes
- Communication persuasive
- Capacité à prendre des décisions éclairées
- Gestion du temps et des priorités
- Adaptabilité au changement
- Capacité à motiver et inspirer les autres
- Compétences en négociation et résolution de conflits