Au sein de la Direction de la Distribution Nord-est, l'équipe des Chargés de Développement Agence a pour mission d'accompagner le réseau agent et l'encadrement commercial dans l'amélioration de la performance de la démarche commerciale tout en favorisant la mise en place de méthodes (dont 4PA), des outils et services.

Vos missions seront :
- D'installer les réflexes de traitement des flux en utilisant les opportunités de la pyramide des contacts (leads, offres recommandées, plans de contact, sites agents, réseaux sociaux)
- D'accompagner les Agents Généraux dans le déploiement et l'ancrage des produits, des nouveaux outils et services dans l'agence (e-business, Amplitude, e-signature, CRM unique)
- De mettre en oeuvre les actions commerciales en lien avec le QUAD via des animations en présentiel ou à distance, collectives ou individuelles.
- De suivre les reportings des actions commerciales, et de l'activité des agents généraux, de partager les informations à l'IC.
- De coacher les collaborateurs d'agence dans leur montée en compétences (prise de RDV, démarche et techniques de vente)
- D'animer les cursus formation initiale et continue à destination des agents généraux et de leurs collaborateurs

Le profil recherché

jeune diplômé (e) type école de commerce avec une petite expérience commerciale.

Poste basé à REIMS

poste itinérant, il est impératif d'avoir un permis VL valide

Qualités attendues ;
- Maîtrise des techniques d'animation et de travail de groupe,
- Maîtrise des techniques de communication et de négociation,
- Maîtrise des techniques de vente, de la démarche commerciale,
- Savoir s'adapter à des publics et à des comportements variés,
- Savoir écouter et aider les stagiaires à s'exprimer
- Savoir activer et réactiver les motivations des stagiaires,
- Savoir convaincre et fédérer
- Savoir travailler en collaboration avec l'ensemble des interlocuteurs
- Aisance avec le digital

Infos complémentaires

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c'est bénéficier par exemple :
- D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
- D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine, des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles que AXA Atout Coeur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelleOn s'arrête là, la liste est longue

Cda - Chargé de Développement Agence H/F