Détails de l'offre

Famille de métiers

Communication > Stratégies de communication

Grade(s) recherché(s)

Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Management

Non

Descriptif de l'emploi

Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice Marketing et Communication, la (le) Chargé(e) de communication sera en charge du de la mise en place de la stratégie de communication interne de l'établissement.

Missions / conditions d'exercice

Il ou elle sera en charge de/d’:
- Assurer la gestion de l’Intranet et des réseaux sociaux
- Concevoir et proposer les supports de communication interne et externe,
- Participer à la mise ne forme du rapport d’activité de l’Etablissement,
- Solliciter la commande publique dans le cadre d’action marketing et de communication

Profils recherchés

- Cadre d’emplois : Rédacteurs territoriaux (catégorie B)
- Maîtrise du cadre règlementaire et du statut de la Fonction Publique
- une expérience dans le domaine de la communication et notamment dans l’élaboration de stratégie de communication et marketing
• Sens du service public et de la communication,
• Sens des relations humaines,
• Sens du travail en équipe, de la transversalité,
• Discrétion, rigueur,
• Disponibilité et sens de l’engagement,
• Qualités relationnelles : sens de l’écoute, diplomatie,
• Forte capacité d’organisation, rigueur et méthode,
• Autonomie.

Chargé.e de Communication