Nous vous invitons dès à présent à découvrir notre vidéo institutionnelle :

Dans le cadre de l'implémentation du nouveau logiciel de paie, nous cherchons un(eau) technicien(ne) de paie pour intégrer le groupe projet.

Rattaché(e) au Responsable Technique Paie, votre mission principale sera de participer au paramétrage et à la recette métier du nouveau logiciel de paie jusqu'aux premiers mois de sa mise en production en assurant les missions suivantes :

- Participer aux différents paramétrages de paie et déclarations sociales

- Rédiger et exécuter les cas de tests sur la paie et les déclarations sociales, administratives et fiscales et virements afférents (URSSAF, caisses de retraites complémentaires, caisses de prévoyance etc.)

- Gérer les anomalies et veiller à leur résolution

- Produire des livrables de test (cahiers et plans de test, liste des anomalies, PV et compte rendu de recette)

- Participer aux différents comités de suivi de projet

- Accompagner au changement des utilisateurs RH notamment en rédigeant les procédures d'utilisation du nouveau logiciel paie et en participant à leur formation

Le profil recherché

Qualifications

Titulaire du diplôme de technicien paie ou d'un Bac +2 administration et gestion des RH avec une connaissance des outils informatiques standards (Excel, Word, PowerPoint) et dédiés (logiciel de gestion paie). Vous disposez d'une première d'expérience dans le domaine de la Paie et du réglementaire.

Bonne connaissance de la législation paie et maîtrise des modalités de calcul de la paie

Bonne capacité d'analyse et de synthèse

Vous faites preuve d'une grande rigueur, d'organisation, de précision et de patience ainsi qu'une autonomie dans votre travail et d'une grande discrétion.

Vous êtes dynamique, enthousiaste et vous êtes doté un bon relationnel pour travailler en équipe.

Informations supplémentaires

Conditions et avantages :

Poste CDD de 11 mois basé à Magny-Vernois (70), à pourvoir de suite, statut Non Cadre, 39 heures par semaine.

Rémunération de base selon profil, les collaborateurs Vetoquinol bénéficient d'un 13ème mois (au prorata du temps passé), de l'intéressement & participation, des tickets restaurant, Mutuelle & prévoyance, 19 RTT, CSE Vous avez la possibilité de covoiturer avec notre système interne ou de bénéficier du remboursement à 50% des abonnements aux transports collectifs. Des événements et actions favorisant le bien-être au travail sont organisés, ainsi que des formations.

Vous souhaitez vous développer au sein d'une société humaine aux valeurs fortes ? Rejoignez l'équipe RH chez Vetoquinol !

Si vous souhaitez obtenir plus d'informations sur Vetoquinol, nous vous invitons à suivre notre page LinkedIn :

Vous ne connaissez pas encore la Franche-Comté ? Nous vous invitons à regarder cette vidéo qui vous permettra de découvrir notre région

Vous souhaitez vous développer au sein d'une société humaine aux valeurs fortes ? Rejoignez-nous !

CDD - Technicien Support Projets Paie H/F