Emploi Hr manager Paris 8e

 .... Optimiser le pilotage stratégique et opérationnel des effectifs Concrètement, sous la responsabilité de votre tuteur et/ou manager, vous serez amené à : Gérer/exploiter/analyser de nombreuses données (data analyse) liées aux métiers et compétences, dans plusieurs... 

 ...Comptabilité). - Expérience : Vous justifiez d'une expérience récente et solide de 5 ans minimum dans une fonction similaire en gestion de paie. - Outils : Maîtrise indispensable des outils bureautiques (Word, Excel). La connaissance de l'outil HR Access est un atout majeur.

Vous êtes passionné(e) par les Ressources Humaines ? Vous aimez les chiffres et observer le résultat d'une activité RH via des outils de pilotage ? Rejoignez-nous ! Au sein de l'équipe RH de la Banque de Détail en France du Groupe Société Générale, vous travaillerez ...

 ...les programmes RH définis par le groupe concernant le recrutement, la formation et le développement. - Accompagner au quotidien les managers sur leurs besoins RH et assurer le bon climat social. - Prendre en charge l'administration du personnel, incluant la rédaction des... 

 ...Réseau salarié de Generali recherche un Responsable de Recrutement pour développer les effectifs de Conseillers Commerciaux ou de Manager de Commerciaux. Poste basé en Île de France au Siège à Saint Denis et rattaché à la cellule Développement des effectifs du réseau... 

Au sein de la direction Compensation & Benefits et rattaché au Responsable rémunération & contrôle gestion sociale , vous serez le garant de la fiabilité des données sociales pour éclairer la stratégie globale de l'entreprise. Vos missions principales sont : - Pilotage...

Generali Avec plus de 71 millions de clients et un chiffre d’affaires de 95,2 milliards d’euros en 2024, Generali est l’un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs dans le monde. Assureur responsable, nous plaçons la durabilité au cœur de notre stratégie...

 ...campagnes RH : rémunération, performance, formation… ; - Création de présentations pour les plénières collaborateurs ou les réunions managers ; - Contribution sur les projets transverses à la DRH Axa France ; - Pratique de veille active et relais des bonnes pratiques... 

Vous souhaitez découvrir la fonction RH à travers le recrutement et la gestion administrative des collaborateurs ? Vous ê tes organis é , rigoureux et avez l ’ esprit d ’é quipe ?  Cette opportunité d’alternance est faite pour vous ! Au sein de notre Direction...

 ...processus, Suivi des candidatures, Rédaction des offres d’emploi, Recueil des besoins en recrutement, Analyse des besoins auprès des managers, Publication des offres d’emploi, Sourcing via CVthèques, Identification des profils, Conduite des entretiens de présélection,... 

 ...téléphoniques et rédiger des comptes-rendus pour les managers Présenter les offres de recrutement...  ...du processus Collaborer avec l’équipe HR pour la gestion administrative et l’...  ...humaines, puis un entretien avec un manager opérationnel. Pour toute demande particulière... 

 ...préqualifications téléphoniques Réaliser les entretiens RH, Suivre le reste du recrutement et finaliser l’embauche Campus Management : ~ Participer aux projets d’entreprise Relations Écoles, Intégration : ~ Participer à l’organisation et l’animation... 

Dans le cadre de sa campagne d'alternance, AXA France recherche un Chargé de mission RH (F/H) en alternance. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le Département Gestion de la Paie & Déclaratifs a en charge le suivi administratif de la vie du contrat des...

 ...Sociales Groupe et contribuerez à différentes missions transversales. Dans ce contexte, sous la responsabilité de votre tuteur et/ou manager, vous serez amené à : Participer au pilotage et au déploiement de la politique RH et sociale Groupe sur des sujets variés tels... 

 ...variées entre défis (chasse de profil) et innovation (transformation IA/DATA).  Vous avez pour missions : - Collaborer avec les managers lors des briefs pour comprendre leurs besoins en recrutement et rédiger des annonces attractives sur divers canaux ; - Traiter,... 

 ...Humaines, au recrutement des forces commerciales et d’accompagner les managers dans la définition et le pourvoi de leurs postes commerciaux (...  ...).  Vous avez pour missions  :  - Collaborer avec le manager pour définir le profil idéal, en élaborant une stratégie de sourcing... 

 ...transversales et contribuerez activement aux projets de l’équipe RH. À ce titre, vous serez, sous la responsabilité de votre tuteur et/ou manager, en charge des points suivants : Indicateurs et campagnes RH ~ Suivi et analyse des indicateurs clés et production du... 

 ...futurs challenges? En collaboration avec l’ensemble des fonctions RH, le HRBP déploie la politique RH, accompagne les métiers, les managers et les collaborateurs de son secteur. Ses principales missions incluent : - le soutien du déploiement de la stratégie business... 

Rejoignez une entreprise à taille humaine et en croissance, au service de plus de 3 millions de clients, présente sur l’ensemble des segments de l’assurance.   Nous recherchons un(e) Alternant(e)  Chargé(e) Parcours Carrière & Mobilité Interne (F/ H)  pour une durée...

 ...environnements en mouvement, faites preuve de maturité, de discrétion et de fiabilité, et savez travailler en proximité avec un top management exigeant.    À l’aise avec les outils bureautiques (Excel, PowerPoint), vous appréciez évoluer dans un rôle transverse, à la... 

 ...sélection (tests en ligne*)  # Nos recruteurs analysent votre candidature dans les meilleurs délais  # Vous passez un à deux entretiens managers et/ou RH  Vos compétences sont validées et votre profil est retenu ? Bienvenue chez BNP Paribas.  *Ces tests sont... 

Generali Avec plus de 71 millions de clients et un chiffre d’affaires de 95,2 milliards d’euros en 2024, Generali est l’un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs dans le monde. Assureur responsable, nous plaçons la durabilité au cœur de notre stratégie...

 ...prenantes concernées. * En coordination avec les HRBP, Engineering Managers, Directions techniques et opérations, exploiter les données...  ...d'un Master 2, idéalement complété par une spécialisation en management de projet ou en ressources humaines. Expérience : Vous... 

A propos de Legal & HR Talents: Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement, Intérim...  ...pour notre client, grand groupe en forte dynamique, un(e) Manager HR Business Partner (H/F). Rattaché(e) à la DRH, vous accompagnez... 

The Global Tech HR Domain Manager at Sephora in Neuilly-sur-Seine is a leadership position responsible for managing HR IT teams and integration projects. This role involves strategic planning, budget management, and collaboration with global stakeholders, requiring a minimum... 

 ...coming from the Elevate Program and digital roadmap, plus local projects, focused on transforming RSA operations in UK, ES, Benelux. Manage and develop a team of 3–4 project managers, setting priorities, removing obstacles, and ensuring initiatives deliver on time, on... 

 ...diversité et l’inclusion et des projets RH. Au sein de cette équipe, vous travaillerez plus particulièrement sur le sujet du Talent Management et sur les enjeux de Diversité et d’Inclusion. Concrètement, vous serez amené, sous la supervision de votre tuteur et/ou de... 

 ...Au sein de la Direction des Service Clients, vous rejoignez l’équipe de gestion prestations retraite, sous la responsabilité du manager de l’équipe. Votre rôle est de prendre en charge des dossiers individuels, du standard au plus complexe et de répondre aux demandes... 

 ...missions quotidiennes. Assurer le respect strict des exigences réglementaires, des normes internes et des Directives émises par le Management. Sur l’activité d’audit : des missions d’audits réglementaires sont menées auprès des clients Sociétés de gestion, en cela :... 

 ...première expérience réussie de 3/5 ans sur un rôle de HRBP. Les compétences nécessaires pour réussir à ce poste : * Solide posture de HR orienté business * Capacité à porter une vision stratégique RH * Leadership, assertivité et capacité d’influence * Pilotage...