Emploi Plan international Congo

 ...Centrale. La Sodeico Manpower est également membre d'un Consortium International qui fournit de l'expertise technique et de la gestion de...  ...group of customers and pipeline of proposition improvement.  - Plan strategies & tactics by using feedback from marketing... 

 ...Manpower est également membre d'un Consortium International qui fournit de l'expertise technique et...  ...continue les procédures administratives internes de l'entreprise. CONFORMITÉ...  ...Identifier, évaluer et mettre en place des plans d'atténuation des risques opérationnels,... 

 ...Centrale. La Sodeico Manpower est également membre d'un Consortium International qui fournit de l'expertise technique et de la gestion de...  ...incidents. Contribute to root cause analysis and corrective action plans. Ensure SLA breaches are documented and addressed... 

 ...Centrale. La Sodeico Manpower est également membre d'un Consortium International qui fournit de l'expertise technique et de la gestion de...  ...la satisfaction des clients. Élaborer des objectifs et des plans d'action mensuels, trimestriels et annuels pour le centre d'appels... 

 ...organisation des opérations et des pôles à valeur ajoutée, Arbitrer les ressources humaines, financières et opérationnelles, Valider les plans d’actions correctifs et mesures de sécurisation, Proposer à la Direction Générale les décisions stratégiques liées aux opérations... 

 ...Centrale. La Sodeico Manpower est également membre d'un Consortium International qui fournit de l'expertise technique et de la gestion de...  .... • Partner with operational leadership to ensure financial plans are realistic and controlled. • Monitor cost discipline and... 

Poste basé en capitale Groupe de premier plan À propos de notre client: Notre client est un groupe industriel de premier plan Description du poste: Issu d'une formation supérieure, vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans en gestion d'opérations industrielles... 

 ...effectuées selon les dates engagées. ~ Pour drafter, circulez la clôture une fois que l'UAT a réussi. ~ De rédiger et de diffuser des plans de projet, ainsi que de suivre les progrès. ~ Pour gérer le cycle de tests d'acceptation utilisateur. ~ Déposer toute la... 

 ...des services de l’entreprise, Le suivi commercial des contrats, Dans le respect de la stratégie commerciale, des procédures internes et des engagements contractuels. La fonction vise à soutenir la croissance commerciale tout en garantissant la qualité de la relation... 

 ...et les partenaires externes. Contribuer à la gestion des ressources humaines, notamment en assurant le suivi des effectifs, des plannings et des formations sur site. Veiller au respect des normes de sécurité, de qualité et des délais impartis pour chaque phase du... 

 ...personnel externalisé. Exécuter, contrôler et fiabiliser les opérations de paie du personnel externalisé, dans le respect des procédures internes, des délais et des obligations légales, sous la supervision du Payroll Manager Préparation et traitement des éléments de paie... 

Le/La Responsable Sales & Marketing aura pour mission principale de piloter la stratégie commerciale et marketing de l’entreprise partenaire dans le secteur minier, en alignement avec les objectifs de croissance et de rentabilité. Ses responsabilités incluront notamment...

 ...pouvant impacter les délais de recrutement. Gestion des recrutements urgents et volumétriques Participer à la mise en œuvre des plans d'action pour les recrutements en urgence. Mobiliser rapidement les ressources disponibles afin de répondre aux demandes à fort... 

 ...pilote l'activité Payroll afin de garantir la qualité des traitements, la maîtrise des risques sociaux et la satisfaction des clients internes et externes. Pilotage des opérations de paie Superviser l'ensemble du processus de paie mensuel. Garantir la production... 

Fiche de poste : Recruteur Senior (H/F) Description du poste : En tant que Recruteur Senior, vous jouerez un rôle stratégique dans le processus de recrutement de notre entreprise, en travaillant étroitement avec les gestionnaires d'embauche et les équipes RH pour identifier...

MISSIONS ET ATTRIBUTIONS Débusqueur de talent : Cadres de haut niveau, profil à haut potentiel ou spécialiste d’un sujet très pointu. Sa mission est de trouver la perle rare pour le compte d’une entreprise. TÂCHES PRINCIPALES - Analyser les besoins sur un poste spécifique...