Emploi Remote Bordeaux

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 ...réunions et l'ensemble des échanges internes Avantages Il en faut plus pour vous convaincre ? Un environnement de travail remote-first avec une culture axée sur l'éthique du web et la transparence de l'open source Un poste à fort impact au sein d'une entreprise... 

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 ...différentes équipes techniques et le client Salaire compris entre 34k et 42k, variable selon expérience. Le poste est basé à Lyon ou Bordeaux , avec possibilité de remote plusieurs fois par semaine. Vous souhaitez en savoir plus, merci de nous recontacter.... 

Description de poste Développement front-end, Back-end, Fullstack,... Ca vous parle ? Nous rejoindre, c'est intégrer une communauté technique animée aussi bien par le défi de répondre aux enjeux de nos clients en proposant des solutions innovantes, que le partage entre...

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Description de l'offre 2i Academy, appartenant au groupe Skolae Education est un réseau ambitieux. Avec plus de 50 ans d'expertise pédagogique, SKOLAE fait partie des plus importants réseaux d'enseignement supérieur privé. Ce réseau se construit sur deux piliers :...

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We are looking to hire ambitious entrepreneurs to start and scale their own startups. We are serial entrepreneurs, for example Paul Müller (founder Adjust, €1.2B exit) and Petter Made (founder SumUp, €8B) who are eager to support outlier personalities and serial...

Présentation de la société Depuis 2021, Team.is accompagne les startups, scale-ups et entreprises innovantes, industries de pointe et entreprises de services dans leurs recrutements les plus stratégiques, en France comme à l'international. AI, GenAI, DeepTech, Tech...

Au sein de l'équipe pédagogique, nous recherchons un(e) Assistant Administratif (H/F) pour rejoindre notre équipe . Vous contribuez à la bonne organisation des formations et assurez le suivi administratif et pédagogique des apprenants pour le CFA de Bordeaux et de Chancelade...

STEP UP est une société d'ingénierie experte en pilotage de projets industriels et informatiques (+ 250 collaborateurs sur 11 agences en France), plaçant le potentiel humain comme 1er vecteur d'excellence et de performance en entreprise. Oubliez les sociétés d'ingénierie...

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