Salaire moyen: €1 400 /mensuel
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20k € a 30k €/an
...pour un de ses cabinets d'expertise comptable partenaires un Assistant Juridique !
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Emploi en CDI
27k € a 33k €/an
Assistant(e) Juridique (H/F) - CDI - Strasbourg - 26 000 € / 32 000€ brut annuel - Suivi juridique - Accueil
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Emploi en CDI
27k € a 33k €/an
Secrétaire Juridique (H/F) - CDI - Strasbourg - 24 000 € / 30 000 € brut annuel - Accueil, suivi administratif.
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...recherche pour un de ses partenaires situé à STRASBOURG un(e) Assistant(e) Juridique en alternance.
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...client du secteur bancaire recrute un nouveau collaborateur au profils juridique dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité.
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Emploi en CDI
22k € a 27k €/an
EN BREF : Assistant(e) juridique en droit des sociétés (H/F) - CDI - Schiltigheim (67) - 24K€/30K€ annuel brut - Approbation des comptes, cabinet comptable...
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Emploi en CDI
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...Comptable recrute pour un cabinet dExpertise Comptable, un Responsable juridique en Droit des Sociétés H/F à Strasbourg (67).
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Emploi en CDI
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27k € a 33k €/an
Adsearch Strasbourg, division Audit, Expertise-Comptable Conseils et Juridique, recrute pour un Cabinet d'avocat, un Assistant juridique H/F basé à l'...
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Emploi en CDI
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...direction RH, nous recherchons un(e) responsable relations sociales et juridique RH.
A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
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Emploi en CDI
Travail à distance
2 300 € a 2 900 €Estimé
...comptabilité, la fiscalité, la gestion sociale, l'audit, le conseil et le juridique tout en mettant au centre de ses préoccupations l'accompagnement...
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Contrat apprentissage
26.84k €/an
...professionnelles attestent de vos capacités à exercer une fonction à dominante juridique ?
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Emploi en CDI
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...recrutons pour notre client, issu du secteur du bâtiment, un Conseiller Juridique et Social RH H/F qui accompagnera le site de Strasbourg et les...
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Emploi en CDI
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...commercial(e) H/F sur le secteur Nancy/Strasbourg.
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Tu as la passion de la data et des chiffres en général ?
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...recherche pour son bureau à Strasbourg un/une stagiaire (convention de stage obligatoire).
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