Emploi Travailler Congo

RÔLES CLÉS DE LA FONCTION   1 Administration commerciale ~  Assister aux réunions commerciales et en faire le compte-rendu. ~ Rédiger les courriers et traiter les litiges le cas échéant. ~ Maintenir et actualiser la base de données clients / le carnet d’adresses...

Le/La Responsable Sales & Marketing aura pour mission principale de piloter la stratégie commerciale et marketing de l’entreprise partenaire dans le secteur minier, en alignement avec les objectifs de croissance et de rentabilité. Ses responsabilités incluront notamment...

Rattaché(e) au Responsable Commercial, vous contribuez activement au développement du chiffre d'affaires de l'établissement en assurant la prospection, le développement et la fidélisation d'un portefeuille de clients. Véritable ambassadeur(drice) de l'établissement, vous...

 .... Assurer une veille concurrentielle et analyser les tendances du marché afin d'identifier les opportunités de croissance. Travailler en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles afin d'assurer une expérience client irréprochable et de garantir la qualité... 

Description entreprise : Nous sommes une entreprise spécialisée dans le domaine de la Gestion des Ressources Humaines (GRH). Nous offrons des solutions optimisées dans le recrutement, la mise à disposition de personnel (local et expatrié), le Conseil RH, la Formation...

Description entreprise : Nous sommes une entreprise spécialisée dans le domaine de la Gestion des Ressources Humaines (GRH). Nous offrons des solutions optimisées dans le recrutement, la mise à disposition de personnel (local et expatrié), le Conseil RH, la Formation...

Le Directeur des Opérations H/F est responsable du pilotage global de l’ensemble des activités opérationnelles à valeur ajoutée de l’entreprise. Il chapeaute et coordonne notamment les pôles : · Outsourcing / gestion du personnel externalisé · Payroll · Santé & ...

 ...; Précision ; Intégrité ; Honnêteté ; Sens des responsabilités et organisation ; Esprit d’analyse ; Capacité à travailler sous pression ; Discrétion ; Communication et esprit d’équipe. 5. QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES ~ Être détenteur d’un Diplôme... 

En tant que Responsable RH, vous êtes garant(e) de la politique RH et de la bonne gestion des ressources humaines de l'établissement. Vous accompagnez les équipes et les managers afin de garantir une expérience collaborateur à la hauteur des standards d'un hôtel cinq étoiles...

En tant que Superviseur Restauration H/F, vous assurez la gestion opérationnelle des espaces de restauration et des activités banquet de l'établissement. Vous veillez à offrir une expérience client irréprochable en garantissant un service d'excellence, conforme aux standards...

A propos de BSF Créée en 2007 par l’historien Patrick Weil, Bibliothèques Sans Frontières renforce le pouvoir d’agir des populations vulnérables en facilitant leur accès à l’information, l’éducation et la culture. L’association déploie ses projets inclusifs et innovants...

 ...poste : En tant que Recruteur Senior, vous jouerez un rôle stratégique dans le processus de recrutement de notre entreprise, en travaillant étroitement avec les gestionnaires d'embauche et les équipes RH pour identifier, attirer et sélectionner les meilleurs talents.... 

Poste basé en capitale Groupe de premier plan À propos de notre client: Notre client est un groupe industriel de premier plan Description du poste: Issu d'une formation supérieure, vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans en gestion d'opérations industrielles...

Description entreprise : Nous sommes une entreprise spécialisée dans le domaine de la Gestion des Ressources Humaines (GRH). Nous offrons des solutions optimisées dans le recrutement, la mise à disposition de personnel (local et expatrié), le Conseil RH, la Formation...

Responsible for the financial close process and producing financial statements and reports to guide decision-making. Provide accurate and timely company records by managing the accounting function. Maintenance of company’s financial procedures and systems. Interpret...

 ...accidents de travail.         AMBIANCE DU MILIEU ERGONOMETRIQUE DU TRAVAIL : La chaleur, le bruit, le milieu dans lequel on travaille.       HORAIRE DE TRAVAIL               14. PROFIL REQUIS DU TITULAIRE FORMATION     EXPERIENCE... 

 ...Intégrité ; ~ Honnêteté technique ; ~ Sens des responsabilités et de l’organisation ; ~ Esprit d’analyse ; ~ Capacité à travailler sous pression ; ~ Respect strict des procédures. ~  5.  QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES ~ Être détenteur d’un diplôme technique... 

Description entreprise : Nous sommes une entreprise spécialisée dans le domaine de la Gestion des Ressources Humaines (GRH). Nous offrons des solutions optimisées dans le recrutement, la mise à disposition de personnel (local et expatrié), le Conseil RH, la Formation...

Description entreprise : Nous sommes une entreprise spécialisée dans le domaine de la Gestion des Ressources Humaines (GRH). Nous offrons des solutions optimisées dans le recrutement, la mise à disposition de personnel (local et expatrié), le Conseil RH, la Formation...

Description entreprise : Nous sommes une entreprise spécialisée dans le domaine de la Gestion des Ressources Humaines (GRH). Nous offrons des solutions optimisées dans le recrutement, la mise à disposition de personnel (local et expatrié), le Conseil RH, la Formation...

Description entreprise : Nous sommes une entreprise spécialisée dans le domaine de la Gestion des Ressources Humaines (GRH). Nous offrons des solutions optimisées dans le recrutement, la mise à disposition de personnel (local et expatrié), le Conseil RH, la Formation...