- Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d'information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;

- Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle / vie privée (poste ouvert au télétravail) ;

- Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d'avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d'avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.

En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d'une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C'est un métier qui fait sens !

Présentation de la structure

Rattaché·e à la Responsable du pôle communication numérique au sein de la Direction communication, vous travaillez au sein d'une équipe composée de 2 Community managers, et en lien étroit avec les 20 agent.es de la direction communication. Vous développez éditorialement les sites internet des deux collectivités (Ville de Poitiers et Grand Poitiers) et animez le réseau des agents contributeurs.

Missions

Vos activités

Gestion éditoriale des sites internet et :

- Mettre à jour les chartes éditoriales internet ;

- Maintenir le planning éditorial ;

- Rédiger et actualiser des contenus (actualités, événements, pages) ;

- Analyser les statistiques trimestrielles et proposer des actions correctives.

Gestion de projet web :

- Mener des projets de création ou refonte de sites internet en lien avec les directions et prestataires ;

- Refondre des rubriques/pages.

Accompagnement des contributeurs :

- Dispenser des formations ponctuelles aux agents contributeurs dans les services (outil et éditorial) ;

- Valider les contributions et résoudre les problèmes techniques simples.

La personne recrutée devra également :

- Assurer une veille dans le domaine de la communication numérique.

- Être force de proposition pour répondre aux objectifs de la stratégie de communication des collectivités.

- Publier sur les réseaux sociaux, en collaboration avec les Community managers.

Informations
complémentaires

Conditions de recrutement

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.

Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter Monsieur Guillaume DUDOIGT, référent maintien dans l'emploi et handicap : [email protected]

Rémunération

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles).

Vous souhaitez plus de renseignements ?

Merci de contacter Mme LE MARTRET, Responsable du pôle Communication numérique, au ou M. Damien GASTON - Chargé de recrutement au .

Notre offre vous intéresse ?

Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes, (si statutaire dernier arrêté administratif) sont à adresser à :

Mme la Présidente de Grand Poitiers Communauté urbaine

Hôtel de la Communauté urbaine de Grand Poitiers

84 RUE DES CARMELITES

86000 POITIERS

ou par mail à [email protected]

Tout dossier incomplet ne sera pas étudié

Date limite de dépôt de votre candidature : 12/05/2024

ou une Webmaster Éditoriale H/F