Profiler description de l′emploi
Profiler modèle de description de poste
Le profiler est une méthode qui consiste à dresser le portrait des candidats potentiels pour un poste en évaluant leur personnalité, leur comportement et leurs compétences professionnelles, afin de trouver la meilleure adéquation avec les exigences du poste proposé.
Responsabilités:
- Analyser et interpréter les données pour développer des modèles prédictifs et des profils de comportement des consommateurs
- Collecter et traiter des données en utilisant des outils informatiques spécifiques
- Collaborer avec d'autres professionnels pour élaborer des stratégies d'analyse de données et de modélisation
- Effectuer des études de marché pour comprendre les tendances et les opportunités dans le marché
- Créer des rapports et des présentations pour communiquer les résultats des analyses et des prévisions
- Développer des algorithmes pour automatiser les processus de collecte et d'analyse de données
- Veiller à la qualité des données utilisées dans les analyses et à la confidentialité des informations des clients
- Former d'autres professionnels aux techniques d'analyse de données et de modélisation pour améliorer les performances de l'entreprise
Exigences:
- Maîtrise de la langue française à l'oral et à l'écrit
- Grande capacité d'analyse et de synthèse
- Capacité à travailler de façon autonome
- Expérience en recherche, collecte et analyse de données
- Connaissance des logiciels et outils de profilage
- Capacité à respecter les délais et à gérer les priorités
- Forte capacité relationnelle et de communication
- Capacité à travailler en équipe et à partager les informations
