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Sourcing modèle de description de poste

Le sourcage est la méthode de recherche de nouveaux talents pour une entreprise. Cela implique d'identifier, de rechercher et de contacter des candidats potentiels pour des postes vacants.

Responsabilités:

  • Rechercher, identifier et qualifier les candidats potentiels à travers divers canaux de recrutement.
  • Gérer le processus complet de recrutement, de la description de poste jusqu'à l'embauche du candidat.
  • Assurer une communication claire et régulière avec les candidats, les gestionnaires et les partenaires externes.
  • Travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires pour comprendre les besoins des différents postes et adapter les méthodes de recrutement en conséquence.
  • Mettre à jour et maintenir une base de données de candidats qualifiés pour les postes à pourvoir actuels et futurs.
  • Participer à l'organisation d'événements de recrutement tels que les salons de l'emploi et les journées portes ouvertes.
  • Assurer un suivi efficace après l'embauche des candidats pour s'assurer de leur satisfaction et de leur intégration réussie.
  • Contribuer à l'amélioration continue des processus de recrutement et à l'optimisation des stratégies de recrutement.

Exigences:

  • Expérience dans le recrutement de profils techniques
  • Maîtrise des outils de sourcing tels que LinkedIn, Indeed, etc.
  • Capacité à identifier et à qualifier des candidats pour des postes spécifiques
  • Solides compétences en communication pour interagir avec les candidats et les managers
  • Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs tâches simultanément
  • Connaissance des normes de conformité et de protection des données