Emploi C&b Paris

 ...fonctionnelles et techniques. Contribuer à la digitalisation et à l’automatisation des processus RH. Compensation & Benefits (C&B) Collecter, analyser et suivre les données de rémunération et avantages sociaux. Participer aux campagnes d’augmentations, primes... 

 ...Les missions principales pour le poste Responsable Paie et C&B (H/F) Nous recherchons pour un de nos clients, entreprise, un(e) Responsable Paie et C&B.  Dans un environnement exigeant, vos missions sont les suivantes :  - Encadrer une équipe de 2 personnes et superviser... 

Envie d'un nouveau challenge CELAD vous attend ! Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Business Analyst SIRH - Compensation & Benefits pour intervenir chez un de nos clients du secteur bancaire. Contexte de la mission Vous interviendrez...

 ...pays. Il/elle collabore étroitement avec les DRH/RRH locaux, avec les différents centres d’expertise de la région ainsi que les équipes C&B Corporate situées en France et en Italie.   Encadré.e. par l’analyste C&B de la région, il/elle :   Contribue aux activités... 

 ...compétences et la dynamique collective Relation métiers & gouvernance Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des métiers RH (C&B, relations sociales, CSE, médecine du travail...) Animer les comités projets et assurer un dialogue régulier avec les parties... 

 ..., nous sommes convaincus que nos 70 000 collaborateurs sont la clé de notre succès. Dans le cadre d'un remplacement, la Direction C&B Groupe ouvre un poste de Responsable Projets Compensations & Benefits. Rattaché à la Direction Rémunération & Avantages Sociaux Groupe... 

 ...des analyses de données RH (Data Analytics) pour éclairer les décisions budgétaires et assurer le suivi des coûts. • Communication C&B : Valoriser le "Package" global auprès des collaborateurs et des candidats (Bilan Social Individuel - BSI). Profil Votre parcours et... 

 ...Expérience : 5 ans minimum d'expérience professionnelle dans le Développement RH (Gestion des Compétences, Politique de Rémunération/C&B, Projets Sociaux, Inclusion). Savoir-Être : Esprit d'équipe, bon relationnel, excellentes capacités d'analyse et de synthèse. Forte... 

 ...d’assurer la réussite de nos collaborateurs et de nos clients.   L’équipe Global Benefits   Nos interlocuteurs clients DRH, C&B, Risk Manager, Responsable Achats et Finance nous font confiance car nous sommes à leur écoute pour les servir, les conseiller au mieux... 

 ...avec une forte dimension analytique, réglementaire et stratégique. Vos missions principales sont : Pilotage de la rémunération & C&B (cœur du poste) - Réaliser des benchmarks de rémunération afin de garantir l'équité interne et la compétitivité externe - Piloter... 

 ..., et c'est ce qui rend le poste challengeant ! Ta mission Générer des rendez-vous qualifiés auprès des décideurs RH, Finance et C&B (Compensation & Benefits) de grandes entreprises françaises pour alimenter la croissance d'Epsor. La cible : ETI et grandes entreprises... 

 ...spécialisée dans le secteur des technologies numériques en tant que gestionnaire de paie. Description du poste: Le/La Spécialiste Paie & C&B assure le support opérationnel de l'équipe C&B, des charges sociales et des taxes pour les entités. Le poste implique une forte... 

 ...Participer à la documentation des processus et à la mise en place des bonnes pratiques. 2. Structuration et optimisation des processus C&B Harmoniser et fiabiliser les processus de rémunération et d'avantages sociaux à l'échelle internationale. Contribuer à la... 

 ...term - until March 2027 Starting date: Asap Deadline to apply: 29.05.26 Compensation and benefits: MSF practice is to offer the C&B package current in the MSF entity establishing the contract. *By default, the successful candidate will be offered a contract in... 

 ...tendances marchés en matière de rémunération et d'avantages sociaux Apporter un appui opérationnel à l’équipe en fonction des priorités C&B Participer à des missions administratives RH liées au siège (paie, contrats, onboarding) Votre profil Formation Bac+4... 

 ...France ou à l’étranger, ~ Conseil aux équipes RH en charge de la mobilité internationale des groupes français et étrangers et aux C&B en charge des cadres dirigeants, ~ Optimisation fiscale et sociale des packages de rémunération, ~ Actionnariat salarié français... 

 ...Expérience : 5 ans minimum d'expérience professionnelle dans le Développement RH (Gestion des Compétences, Politique de Rémunération/C&B, Projets Sociaux, Inclusion). Savoir-Être : Esprit d'équipe, bon relationnel, excellentes capacités d'analyse et de synthèse. Forte curiosité... 

 ...France ou à l'étranger, • Conseil aux équipes RH en charge de la mobilité internationale des groupes français et étrangers et aux C&B en charge des cadres dirigeants, • Optimisation fiscale et sociale des packages de rémunération, • Actionnariat salarié... 

 ...hair care, skincare... and much more.     We are looking for our Reward Director to lead the governance, policy development, and C&B analytics to support Our Global C&B strategy. The Global Reward Director will ensure strong and efficient governance framework,... 

 ...de rémunération. Un nouveau produit qui élargit l'offre Epsor et change la façon dont on parle de nous auprès des DRH et Directeurs C&B de nos clients grands comptes. Pour nous aider à amplifier notre impact, nous recrutons un.e Product Marketing Manager BtoB en CDI... 

 ...formation Bac+5 en Ressources Humaines, Finance, Économie ou équivalent.  Vous bénéficiez de 5 à 7 ans d'expérience en rémunération, C&B ou contrôle de gestion sociale dans un environnement multi-sites.      Compétences techniques :  - Maîtrise des... 

 ...de TT/semaine Cadre forfait jours Vous travaillez en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe (HRBP, Relations Sociales, C&B, TA) ainsi que le département Finance pour mener à bien vos missions. Responsabilités : Production de la paie: Gestion du cycle... 

 ...Politique De Rémunération : - Assister à la réalisation des pesées de postes (méthodologie HAY) sous la supervision de l'équipe C&B - Support à la mise en œuvre de la politique de rémunération et de la transparence des rémunérations - Contribution à des projets stratégiques... 

 ...excellence, le courage et l'optimisme. *Le Petit Dictionnaire de la Mode DETAIL DE LA MISSION Contexte : Au sein du département C&B, Reporting social et SIRH de la maison Christian Dior Couture, nous recrutons pour la rentrée 2026 un chargé.e SIRH (en Apprentissage... 

 ...Qualifications Les exigences Bac+5 (commerce, ingénierie, data, RH ou équivalent) et au moins 2 ans d’expérience en conseil, C&B ou analyse de données RH dans un environnement international et avec une forte exposition. Excellente maîtrise d’ Excel et aisance... 

 ...embauches et mobilités professionnelles  Analyser la compétitivité des rémunérations (benchmark externe) et l’équité interne. Projets C&B : Participer à différents projets liés à la mise en place et l’optimisation de nos outils (tableaux de bord  Réaliser des études... 

 ...service interne. Contribuer à la fluidité du parcours administratif du collaborateur, du recrutement à la sortie. 2. Pilotage RH et C&B Assurer le suivi des données et tableaux de bord RH : effectifs, bilans sociaux, index égalité, absentéisme, accidents du travail,... 

 ...objectif constant de qualité : ·  Contribuer à l'animation de la démarche Data quality au sein de l'équipe ; ·  Assister les HRBP, les C&B et les ARH dans la production et l'analyse des données ; ·  Assurer le contrôle de la cohérence et de la fiabilité des données puis... 

 ...internationale et conseil RH opérationnel.     Votre profi l   Vous êtes issues, issus d'une licence RH (droit social /paie / C&B) et vous préparez, à la rentrée 2026, une formation de niveau Bac +4 Master en Ressources Humaines . Vous aimez travailler en... 

 ...l’ensemble des tâches et missions qui vous incombent, vous vous appuyez sur des centres d’expertise centraux (plus de 40 personnes : C&B, Recrutement, Talent, Legal…) qui soutiennent la bonne réalisation des opérations ; Vous accompagnez les cliniques et les directeurs...