Emploi Emploi Congo

RÔLES CLÉS DE LA FONCTION   1 Administration commerciale ~  Assister aux réunions commerciales et en faire le compte-rendu. ~ Rédiger les courriers et traiter les litiges le cas échéant. ~ Maintenir et actualiser la base de données clients / le carnet d’adresses...

Le/La Responsable Sales & Marketing aura pour mission principale de piloter la stratégie commerciale et marketing de l’entreprise partenaire dans le secteur minier, en alignement avec les objectifs de croissance et de rentabilité. Ses responsabilités incluront notamment...

Rattaché(e) au Responsable Commercial, vous contribuez activement au développement du chiffre d'affaires de l'établissement en assurant la prospection, le développement et la fidélisation d'un portefeuille de clients. Véritable ambassadeur(drice) de l'établissement, vous...

Description entreprise : Nous sommes une entreprise spécialisée dans le domaine de la Gestion des Ressources Humaines (GRH). Nous offrons des solutions optimisées dans le recrutement, la mise à disposition de personnel (local et expatrié), le Conseil RH, la Formation...

En tant que Responsable Commercial, vous êtes le moteur du développement commercial de l'établissement. Véritable stratège, vous élaborez et déployez la politique commerciale afin d'accroître le chiffre d'affaires, de développer des partenariats durables et de renforcer...

Description entreprise : Nous sommes une entreprise spécialisée dans le domaine de la Gestion des Ressources Humaines (GRH). Nous offrons des solutions optimisées dans le recrutement, la mise à disposition de personnel (local et expatrié), le Conseil RH, la Formation...

Le Directeur des Opérations H/F est responsable du pilotage global de l’ensemble des activités opérationnelles à valeur ajoutée de l’entreprise. Il chapeaute et coordonne notamment les pôles : · Outsourcing / gestion du personnel externalisé · Payroll · Santé & ...

 ...nécessaire ; Fiche de contrôle, relevés comparatifs, anomalies signalées, statut équipement mis à jour ; Liste instruments prêts à l’emploi, certificats valides, écarts ou besoins de remplacement ; OT, diagnostic, relevés avant/après, rapport d’intervention, pièces... 

En tant que Responsable RH, vous êtes garant(e) de la politique RH et de la bonne gestion des ressources humaines de l'établissement. Vous accompagnez les équipes et les managers afin de garantir une expérience collaborateur à la hauteur des standards d'un hôtel cinq étoiles...

En tant que Superviseur Restauration H/F, vous assurez la gestion opérationnelle des espaces de restauration et des activités banquet de l'établissement. Vous veillez à offrir une expérience client irréprochable en garantissant un service d'excellence, conforme aux standards...

 ...majeurs du XXIème siècle tels que l’éducation, la lecture et la culture, la citoyenneté et la cohésion sociale, la santé ou encore l’emploi et l’entrepreneuriat. Principaux enjeux de poste Dans le cadre du développement récent de BSF en RDC, nous recherchons un.e... 

 ...responsable de la gestion complète du cycle de recrutement, de la définition des besoins en personnel à l'intégration des nouveaux employés. Vos principales missions : Piloter des recrutements de profils experts, cadres et Executive Search Identifier, approcher... 

Poste basé en capitale Groupe de premier plan À propos de notre client: Notre client est un groupe industriel de premier plan Description du poste: Issu d'une formation supérieure, vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans en gestion d'opérations industrielles...

 ...du poste :" Manager PFSO-HSSEQ H/F "au plus tard le 29 juillet 2026 à minuit. Les postulants sans-emplois sont priés de se munir d’une carte de demandeur d’emploi délivrée par l’ONEM. Seuls les candidats retenus seront contactés. Les candidatures féminines... 

Responsible for the financial close process and producing financial statements and reports to guide decision-making. Provide accurate and timely company records by managing the accounting function. Maintenance of company’s financial procedures and systems. Interpret...

MISSIONS ET ATTRIBUTIONS Débusqueur de talent : Cadres de haut niveau, profil à haut potentiel ou spécialiste d’un sujet très pointu. Sa mission est de trouver la perle rare pour le compte d’une entreprise. TÂCHES PRINCIPALES - Analyser les besoins sur un poste spécifique...

 ...politiques du Groupe ; TACHES SECONDAIRES :   - Fournir un support back-office aux services des achats et aux fournisseurs et aux employés concernant toutes les factures Hr, Hôtels et billet d’avion;   - Faire un suivi de la situation des factures dans cockpit ;... 

 ...poste :" « Chef d'Équipe Métrologie » "au plus tard le 3 aout 2026 à minuit. Les postulants sans-emplois sont priés de se munir d’une carte de demandeur d’emploi délivrée par l’ONEM. Seuls les candidats retenus seront contactés. Les candidatures féminines sont... 

 ...Support Leader ” ainsi qu’une lettre de motivation, via notre site internet (remplir le formulaire de candidature) au plus tard le 14 Juin 2026 . Fournir trois références en lien avec vos précédents emplois. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.... 

 ...gestion carrière & paie . En tant que garant du cycle de vie des employés, elle/il sera tenu d’assurer la bonne exécution des processus...  ...plus tard le 29 juillet 2026 à minuit. Les postulants sans-emplois sont priés de se munir d’une carte de demandeur d’emploi... 

 ...impérative du poste sollicité Responsable Pays au plus tard le 13 aout 2026. Les postulants sans emplois sont priés de se munir d’une carte de demandeur d’emploi délivrée par l’ONEM. Seuls les candidats retenus seront convoqués.  Les candidatures féminines sont... 

Description entreprise : Nous sommes une entreprise spécialisée dans le domaine de la Gestion des Ressources Humaines (GRH). Nous offrons des solutions optimisées dans le recrutement, la mise à disposition de personnel (local et expatrié), le Conseil RH, la Formation...

Description entreprise : Nous sommes une entreprise spécialisée dans le domaine de la Gestion des Ressources Humaines (GRH). Nous offrons des solutions optimisées dans le recrutement, la mise à disposition de personnel (local et expatrié), le Conseil RH, la Formation...